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    【強國企 強擔當】省關工委調研組到公司調研

    來源:未知 作者:hfwhzx發布日期:2023-11-25 07:59

    導讀:11月24日,省關工委常務副主任、青島市政協原主席張少軍一行到公司調研關工委工作開展情況。


           11月24日,省關工委常務副主任、青島市政協原主席張少軍一行到公司調研關工委工作開展情況。市關工委常務副主任王文祿,市關工委副主任王立勇,市關心下一代教育發展中心主任薛全勝,市國資委黨委副書記、三級調研員蘇云寒,公司總經理閆英山,黨委委員、人力資源與行政總監孫玉濤,工會負責人張巖冰,文化中心負責人兼團委書記陳冰陪同調研。


           張少軍一行先后到公司智云中心、檢測中心、綜合辦公區、服裝面料公司、花布公司、家紡公司、創意中心、研究院等場所實地考察,并聽取了相關工作情況匯報。

           考察結束后,張少軍充分肯定了公司在關工委工作方面取得的成績,并希望公司緊密結合企業中心工作,一如既往地重視關工委工作,主動關心全體職工及職工下一代的工作、學習、生活情況,為他們分憂解難,使職工們在關工委的關心下,為企業的發展作出新的貢獻。同時,他還就如何進一步做好企業關工委工作作出了指導性意見。


           公司關工委自2015年5月成立以來,切實履行職責,努力做好關心下一代工作,做好員工未成年子女及青年職工的教育引導和關心關愛,為構建和諧企業、和諧社會做出貢獻。


           通過黨委書記講黨課、黨史培訓等形式,強化政治理論學習,倡導職工做到“愛黨、愛國、愛企、愛崗”,實現“黨建帶關建”,以高質量黨建促進關工委工作高質量發展。


           聘請“勞模工匠”“老專家、老職工”,開展“師帶徒”活動,“一對一”“點對點”開培訓指導,做好“傳幫帶”,組織開展青年員工培訓6000余人次,技能比武22場次,提升青年員工綜合水平。


           開展“創新攻關”項目,職工企業雙得益,2023年上半年,完成創新攻關項目166個、CQI項目17個,青年職工獲得提成獎勵25萬元,增效300萬元以上。


           自2007年開始,連續16年對子女高考的員工家庭開展“金秋助學”活動,公司員工子女考入大學累計達到1251名,公司助學金額達到101.3萬元。


           自2012年開始,陸續開展“單身生日餐”“生日送雞蛋”等活動,員工感受公司“家”文化溫暖,先后為近2000名青年單身員工發放生日蛋糕等禮物,為18000人次發放生日雞蛋18萬余斤。


           此外,公司關工委積極協調辦理員工子女就近入學,并在“六一兒童節”“教師節”期間“走訪學校”,陸續組織勞模趙奇生、工匠王魯剛等“走進學校”講授勞模工匠勵志故事。


            近年來,職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強,激發廣大職工的建設熱情和創造活力,凸顯出企業利益和職工待遇“雙贏”的局面。面對未來,公司關工委在省、市關工委和市國資委的指導幫助下,以建設“百年華紡”為目標,以豐富“家文化”內涵為動力,舒展“華紡是世界的,世界是華紡的”的愿望,推動企業向更高質量、更高水平的目標邁進,為推動品質濱州建設貢獻華紡力量。
    (責任編輯:hfwhzx)
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